Comment créer un cadre énergisant dans lequel le contrôle laissera place à la responsabilité ?
Etablir un code de conduite interne, un ensemble de standards non négociables, permet de définir les comportements individuels, les attitudes collectives et la culture d’entreprise nécessaires à l’atteinte de l’ambition commune.
Un cadre approprié clarifie à la fois les comportements qui stimulent les victoires et ceux à éviter pour ne pas ralentir l’équipe.
Permettez à vos équipes de se gérer grâce à des valeurs et règles puissantes et pragmatiques !
« Un cadre flou coûte de l’énergie,
un cadre clair donne de l’énergie et de la liberté ».
INSCRIPTION
Comment pouvons-nous vous énergiser ?